INSA
INSA Business, Marketing & Communication School – частная бизнес-школа с более чем 30-летним опытом работы в сфере обучения. Главная задача- это подготовка будущих ПРОФЕССИОНАЛОВ, способных интегрироваться на рынок труда, обладающих основательными практическими знаниями и навыками для успешного выполнения своих рабочих обязанностей с первого дня. Более того, цель INSA — помочь студентам приобрести общественное и профессиональное признание. Именно поэтому постоянный контакт с компаниями является необходимой составляющей для INSA, который осуществляется через департамент профессионального образования и услуг, предлагаемых компаниями студентам и выпускникам.
История бизнес-школы INSA
Бизнес-школа INSA была создана в 1984 году с целью обучения высококвалифицированных кадров. Первоначально в Школе проходило обучение по двум специализациям –Административное Дело и Связи с Общественностью (Реклама, PR, Маркетинг). Благодаря хорошей работе преподавателей, гибкости и актуальности учебного плана, и что наиболее важно, – практического подхода, INSA насчитывает более 13 000 выпускников 40 различных национальностей. Такие факторы, как современный рынок, политика, экономика и технологии оказывают непосредственное влияние обновление учебных программ и создание новых курсов. Также, INSA предлагает студентам возможность обучения полностью на английском языке.
Методика
Высокая квалификация преподавателей соответствует требованиям профессионального мира, так как в настоящее время ценятся новые специальности, отличные от традиционных. Деловой мир требует квалифицированных кадров в области управления бизнесом, маркетинга, рекламы, связей с общественностью, а также специалистов с глубокими знаниями в области освоения новых технологий. С помощью программы обучения INSA студенты приобретают социальные, личностные качества и практические навыки, а также инструменты, необходимые для успешной интеграции в бизнес-сферу. Специально разработанный учебный план, методика, основанная на индивидуальном, практическом подходе с изучением реальных бизнес-кейсов, возможность прохождения стажировки в компании- все это отвечает главной задаче — подготовке будущих профессионалов, способных успешно выполнять свои обязанности в любом деле.
Цели и задачи
Академические программы разработаны в гибкой и доступной для каждого студента форме, этим они и отличаются от многих других учебных программ. Учебный план адаптирован к современным потребностям в профессиональной сфере так, что все полученные студентом знания могут быть применены на практике
Индивидуальный подход к каждому студенту
Бизнес-школа отслеживает ситуацию и личный прогресс каждого студента. Для этого преподавание ведется в небольших группах, что делает обучение наиболее эффективным, так как преподаватели имеют возможность уделяют внимание каждому студенту в течение академического года и, соответственно, студент получает полное руководство в образовательном и профессиональном аспектах.
Учебная практика: Профессорский состав
Одной из основных целей бизнес-школы INSA является обучение с точки зрения освоения теории на практике, т.к. прежде всего, INSA важно дальнейшее трудоустройство студентов. Именно поэтому профессорский состав факультетов INSA – это предприниматели и менеджеры, занимающие свои текущие позиции и имеющие большой опыт работы и несколько высших образований.
Выход студентов на рынок труда
Для обеспечения доступа студентов на рынок труда и облегчения их адаптации к деловой среде, INSA в своих учебных программах ставит следующие задачи:
- Развитие социальных качеств
- Преобладание информационных технологий и средств коммуникаций
- Обеспечение открытой среды обучения
- Развитие предпринимательских навыков и креативного мышления
Внимание к студентам и контроль качества- основные положения бизнес-школы INSA:
- Ориентация на клиента. Каждый студент является уникальным.
- Контроль и выполнение предписанных контрактом обязательств с клиентами, сотрудниками, советом директоров, поставщиками и обществом в целом.
- Участие и распределение обязанностей между отдельными лицами и группами.
- Управление всеми процессами внутри организации.
- Непрерывное совершенствование системы.
| PROGRAMS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
